वाकांग एल्युमीनियम ने हमेशा व्यवसाय संचालन के सार पर ध्यान केंद्रित किया है। 20 से अधिक वर्षों के विकास के आधार पर, इसने "एक कोर, डबल इफेक्ट और पांच गारंटी" गुणवत्ता प्रबंधन मॉडल का प्रस्ताव दिया है, जो मुख्य रूप से सतत विकास को आगे बढ़ाने के लिए वाकांग कर्मचारियों की इच्छा को दर्शाता है।
एक कोर
संस्कृति के मूल के साथ, वाकांग "एक वैश्विक ब्रांड बनाने और एक शताब्दी पुराने वाकांग का निर्माण" के कॉर्पोरेट उद्देश्य को आगे बढ़ाता है। एक सदी पुरानी वाकांग को साकार करने के लिए, कॉर्पोरेट संस्कृति सतत विकास के लिए कंपनी की आत्मा है। वाकांग लोग केवल वाकांग को विरासत में प्राप्त कर सकते हैं और आगे बढ़ा सकते हैं। एक अच्छी कॉर्पोरेट संस्कृति और परंपरा के साथ ही कंपनी अपना जीवन जी सकती है और आगे बढ़ सकती है।
दक्षता और लाभ
दक्षता और लाभ को मानदंड के रूप में लेते हुए, वाकांग ने "अखंडता, दक्षता, व्यावहारिकता और उद्यमशीलता" के मूल मूल्यों को सामने रखा, जिसके लिए वाकांग लोगों को वास्तविकता, डाउन-टू-अर्थ पर आधारित होना चाहिए, और अपना काम एक डाउन-टू में करना चाहिए। -ईमानदारी और अखंडता के आधार पर पृथ्वी के तरीके। कार्य कुशलता और परिचालन दक्षता कार्य कुशलता में सुधार जारी रखती है।
Wacang एल्यूमिनियम "एक कोर, डबल प्रभाव और पांच गारंटी" गुणवत्ता प्रबंधन मॉडल
दक्षता और लाभ
रणनीतिक गारंटी प्रणाली, संसाधन गारंटी प्रणाली, संचालन गारंटी प्रणाली, माप गारंटी प्रणाली और सुधार गारंटी प्रणाली को साधन के रूप में लें, और कंपनी के जीबी / टी १९००१, आईएटीएफ १६९४९, जीबी / टी २४००१, जीबी / टी में पांच गारंटी प्रणालियों को एकीकृत करें। २८०१, जीबी / टी २३३३१, प्रभावशीलता को अधिकतम करने के लिए पांच प्रमुख गारंटी प्रणालियों के जैविक एकीकरण को प्राप्त करने के लिए अच्छे व्यवहार और अन्य प्रबंधन प्रणालियों और मानकों को मानकीकृत किया।